Líderes Tepiapa

Nuestra Corporación Tepiapa elige un funcionamiento organizacional híbrido. Inicialmente es circular y presenta un crecimiento en espiral, consolidando autoridad y equilibrio en todos sus integrantes. Este tipo de organización nos permite eliminar la idea de estatus o jerarcologías dañinas. Por otro lado, nuestra corporación es departamentalizada, porque  las diversas actividades y las partes que componen cada dependencia permiten el funcionamiento de la corporación.


Dirección General

El liderazgo humano de la dirección general de la Corporación Tepiapa, más que un cargo ejecutivo o decorativo es una acción que fecunda y gesta novedad, creatividad, orientación y definición en la ruta que, como colectivo social materializa su inquietud por la transformación de la vida en el mundo.  En efecto, la naturaleza de direccionar, propone creativamente los escenarios para la construcción de metas, objetivos, planes de mejora, estrategias organizativas; Así mismo, sostiene la efectividad de los procesos corporativos. Dialoga con los sectores interesados en trabajar directa o indirectamente con la Corporación.

José Edgar Alarcón Manrique

Director

Juan David Álvarez Sarmiento

Subdirector

María Paula González

Secretaria


Departamento de Investigación

Es un horizonte de vanguardia que encamina las mejores decisiones y los adecuados pensamientos de la corporación. Promueve la innovación y acompaña la ejecución de los mismos.

Brayham Blanco

Líder Comité de Investigación


Departamento de Educación y Cultura

Es un horizonte que define la función educativa como vehículo de sabiduría y conocimiento, donde se reconoce y se respeta las diferentes culturas de las comunidades. Dispone toda su atención en una acción transformante para lograr los adecuados y mejores niveles del conocimiento y la dignidad del saber.

Karla Valenzuela

Líder Programa Anáarte

Jonathan Gutierrez

Líder Programa Etnoeducación

Jeesica Scalante

Líder Proyecto Tradiciones


Departamento de Gestión Ambiental

Es un horizonte de acción inteligente y transformante que piensa, propone y ejecuta medidas de conservación, investigación y cuidado del ambiente.

Juan David Álvarez Sarmiento

Director

Juan David Álvarez Sarmiento

Líder Programa Saneamiento Ambiental

Santiago Aristizábal

Líder Sa'in Pala'a

Natalia Ortiz Rodríguez

Líder Proyecto Conservación de Tortugas Marinas


Departamento de Planeación e Infraestructura

Es un horizonte que diseña y crea las mejores plataformas de infraestructura física, puenteando entre la innovación y la ancestralidad. Límites infraestructurales que serán dialógicos para mantener una ruta de plantas físicas amigables con el ambiente y propositivas en la funcionalidad humana del futuro.

Silvia Daniela Gamboa Ascencio

Directora
Líder Programa Ciudadelas Yanama

Silvia Daniela Gamboa Ascencio

Líder Programa Turismo Comunitario

Luz Ángela Mojica

Líder Gestión Documental


Departamento de Voluntariado

Es un horizonte que establece un permanente contacto con los espíritus libres e inteligentes que pasan o viven en nuestra corporación.

Anderson Ocampo

Director


Departamento de Comunicaciones

Es un horizonte de acción corporativo que permite el contacto entre las acciones de la corporación con su público. Garantiza y alimenta, ingeniosamente los resultados y los retos que tiene la organización en el territorio y en nuestra sociedad.

Gustavo Adolfo Gómez Alarcón

Director

Sara Espitia

Redes Sociales

Richard Lasso Ledesma

Página Web

Wendy Gomez

Publicista

Alexandra Echeverri

Comunicadora


Departamento jurídico

Es un horizonte práctico que vela por el debido proceso y la extrema regularidad de las acciones en la corporación.

Carlos Quintero

Director


Departamento de Proyectos y Relaciones

Coordina y acompaña la planificación, ejecución y monitoreo de los proyectos emprendidos por la Corporación Tepiapa en cada una de sus fases. De la misma forma, es su labor encontrar y mantener alianzas estratégicas dentro y fuera del país que permitan: el financiamiento de los proyectos, la sostenibilidad financiera de la Corporación Tepiapa, el intercambio de experiencias, los diferentes tipos de cooperación; y en general, alianzas que beneficien a la organización, sus miembros y acciones.

Jorge Danilo Cortés

Director

María Paula González

Líder Extensión Nacional

Erika Giraldo

Líder Extensión Internacional

Hector Amortegui

Consultor


Departamento de Responsabilidad Social

Es un horizonte de sentido humano que piensa y cuida cualquier forma de vida personal. Este departamento abre las lógicas de una mejor manera de vivir, desde tres claves, lo ecológico, lo social y lo personal.

Luisa Fernanda Murcia

Directora

Brynner Delúque Epieyu

Líder Programa La Guajira


Departamento de Desarrollo Rural

Es un horizonte que piensa y ejecuta las mejores acciones para potencializar la ruralidad colombiana, al reactivar la práctica ancestral de la agricultura, la ganadería y la pesca. Combina los mejores estándares de innovación, justos y respetuosos con el medio ambiente, con las prácticas ancestrales del territorio, que garanticen la seguridad y soberanía alimentaria como ejes fundamentales para desarrollo socio-económico de nuestras comunidades.

Milena Fajardo

Directora

Jordan Rodríguez

Líder Programa Desarrollo Agropecuario
Líder Programa Jouktai Pala'a


Departamento Financiero

Es un horizonte que cuida el patrimonio material e inmaterial de nuestra corporación. Del mismo modo, agencia todas las actividades que la corporación requiere y nos proyecta a los mejores escenarios, para su durabilidad en el tiempo.

Lina Alarcón

Directora


Dirección General

El liderazgo humano de la dirección general de la Corporación Tepiapa, más que un cargo ejecutivo o decorativo es una acción que fecunda y gesta novedad, creatividad, orientación y definición en la ruta que, como colectivo social materializa su inquietud por la transformación de la vida en el mundo.  En efecto, la naturaleza de direccionar, propone creativamente los escenarios para la construcción de metas, objetivos, planes de mejora, estrategias organizativas; Así mismo, sostiene la efectividad de los procesos corporativos. Dialoga con los sectores interesados en trabajar directa o indirectamente con la Corporación.

José Edgar Alarcón Manrique

Director

Juan David Álvarez Sarmiento

Subdirector

María Paula González

Secretaria


Departamento de Educación y Cultura

Es un horizonte que define la función educativa como vehículo de sabiduría y conocimiento, donde se reconoce y se respeta las diferentes culturas de las comunidades. Dispone toda su atención en una acción transformante para lograr los adecuados y mejores niveles del conocimiento y la dignidad del saber.

Karla Valenzuela

Líder Programa Anáarte

Jonathan Gutierrez

Líder Programa Etnoeducación

Jeesica Scalante

Líder Proyecto Tradiciones


Departamento de Planeación e Infraestructura

Es un horizonte que diseña y crea las mejores plataformas de infraestructura física, puenteando entre la innovación y la ancestralidad. Límites infraestructurales que serán dialógicos para mantener una ruta de plantas físicas amigables con el ambiente y propositivas en la funcionalidad humana del futuro.

Silvia Daniela Gamboa Ascencio

Directora
Líder Programa Ciudadelas Yanama

Silvia Daniela Gamboa Ascencio

Líder Programa Turismo Comunitario

Luz Ángela Mojica

Líder Gestión Documental


Departamento de Comunicaciones

Es un horizonte de acción corporativo que permite el contacto entre las acciones de la corporación con su público. Garantiza y alimenta, ingeniosamente los resultados y los retos que tiene la organización en el territorio y en nuestra sociedad.

Gustavo Adolfo Gómez Alarcón

Director

Sara Espitia

Redes Sociales

Richard Lasso Ledesma

Página Web

Wendy Gomez

Publicista

Alexandra Echeverri

Comunicadora


Departamento de Proyectos y Relaciones

Coordina y acompaña la planificación, ejecución y monitoreo de los proyectos emprendidos por la Corporación Tepiapa en cada una de sus fases. De la misma forma, es su labor encontrar y mantener alianzas estratégicas dentro y fuera del país que permitan: el financiamiento de los proyectos, la sostenibilidad financiera de la Corporación Tepiapa, el intercambio de experiencias, los diferentes tipos de cooperación; y en general, alianzas que beneficien a la organización, sus miembros y acciones.

Jorge Danilo Cortés

Director

María Paula González

Líder Extensión Nacional

Erika Giraldo

Líder Extensión Internacional

Hector Amortegui

Consultor


Departamento de Desarrollo Rural

Es un horizonte que piensa y ejecuta las mejores acciones para potencializar la ruralidad colombiana, al reactivar la práctica ancestral de la agricultura, la ganadería y la pesca. Combina los mejores estándares de innovación, justos y respetuosos con el medio ambiente, con las prácticas ancestrales del territorio, que garanticen la seguridad y soberanía alimentaria como ejes fundamentales para desarrollo socio-económico de nuestras comunidades.

Milena Fajardo

Directora

Jordan Rodríguez

Líder Programa Desarrollo Agropecuario
Líder Programa Jouktai Pala'a


Departamento Financiero

Es un horizonte que cuida el patrimonio material e inmaterial de nuestra corporación. Del mismo modo, agencia todas las actividades que la corporación requiere y nos proyecta a los mejores escenarios, para su durabilidad en el tiempo.

Lina Alarcón

Directora


Departamento de Responsabilidad Social

Es un horizonte de sentido humano que piensa y cuida cualquier forma de vida personal. Este departamento abre las lógicas de una mejor manera de vivir, desde tres claves, lo ecológico, lo social y lo personal.

Luisa Fernanda Murcia

Directora

Brynner Delúque Epieyu

Líder Programa La Guajira


Departamento jurídico

Es un horizonte práctico que vela por el debido proceso y la extrema regularidad de las acciones en la corporación.

Carlos Quintero

Director


Departamento de Voluntariado

Es un horizonte que establece un permanente contacto con los espíritus libres e inteligentes que pasan o viven en nuestra corporación.

Anderson Ocampo

Director


Departamento de Gestión Ambiental

Es un horizonte de acción inteligente y transformante que piensa, propone y ejecuta medidas de conservación, investigación y cuidado del ambiente.

Juan David Álvarez Sarmiento

Director

Juan David Álvarez Sarmiento

Líder Programa Saneamiento Ambiental

Santiago Aristizábal

Líder Sa'in Pala'a

Natalia Ortiz Rodríguez

Líder Proyecto Conservación de Tortugas Marinas


Departamento de Investigación

Es un horizonte de vanguardia que encamina las mejores decisiones y los adecuados pensamientos de la corporación. Promueve la innovación y acompaña la ejecución de los mismos.

Brayham Blanco

Líder Comité de Investigación
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